
| • | Sensibilisierung von Führungskräften für die Seele (emotionale Intelligenz) |
| • | Stressbearbeitung in und nach belasteten Ereignissen für Mitarbeiter/innen |
| • | Wahrnehmen bestehender und Entwicklung neuer Rituale im Management |
| • | Entwicklung und Durchführung von Ritualen an wesentlichen Übergängen (Firmeneintritt, Fusion, Firmenaustritt, Übergang in den Ruhestand etc.) |
| • | Training der spirituellen Ressourcen der Mitarbeiter/innen zur Stressbewältigung und zu klarem, effizientem Handeln |
| • | Mediation, Vermittlung in Konflikten |